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级别工资档次对照表 事业单位
事业单位
岗位
工资
和薪级工资的计算?
答:
如果有
单位
合同、社会保险缴纳证明、人事代理等手续,工龄从2007年算起,2008年转正定级(专业十三
级
),岗位十三级(550元),薪级5级(125元)。 至2012年岗位十二级,岗位
工资
590元,薪级9级(181元)。如果是边远地区,可以高定1~2个薪级。其他补贴(绩效工资、边远 地区补贴、增量补贴等)按照当地...
事业单位
岗位
工资
和薪级工资
答:
岗位工资是由职称(职务)和
职级
决定的,职称(职务)和职级是国家劳动人事部门预先设定的。目前
事业单位
的岗位工资设十三个级别,分别
对应
不同的职称(职务),一个职称(职务)对应多个
工资级别
。领取事业单位考试资料 薪级工资主要是由个人资历和工作表现决定的,资历越长、工作表现越好,薪级工资就越高。目前...
最新薪级
工资
与工龄
对照表
答:
工资
套改时,在相同
等级
岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的,其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。二、薪级工资与工龄的关系
事业单位
的基本工资分...
事业单位
专业技术人员岗位
工资
和薪级工资如何定级?
答:
1、
事业单位
薪级
工资
按可计算工龄的在校时间和工作时间定级 2、事业单位专业技术人员薪级工资定级,主要体现工作人员的工作表现和资历。二、薪级工资标准由相应的“薪级”确定:1、对专业技术人员和管理人员设置65个薪级;2、对工人设置40个薪级;每个薪级
对应
一个工资标准,而“薪级”需要由“不同
级别
的...
教师
工资等级
是如何制定的?
答:
1、基本
工资
:各
级别
教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)2、教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的...
12
级工资
如何算
答:
3、绩效工资:根据工作表现、完成任务、创新等方面给予奖励。4、津贴/补贴:根据工作需要、工作地点、职务职级等因素给予相应福利。12
级工资
的优缺点 相较于其他
薪资等级
,12级工资有许多优点:1、薪资水平高:12级工资在普通
事业单位
中算是高薪水相对稳定的岗位之一。2、职务职称高:12级工资所
对应
的职务...
公务员
级别工资档次
答:
公务员中
工资级别
的“级”和“档”主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个,每一职务层次
对应
若干个级别,每一级别设若干个
工资档次
。一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。界定标准 针对公务员...
事业单位
的
工资等级
多少取决于什么标准?
答:
事业
编职位可分为专业技术人员职位、管理人员和工勤技术职位。专业技术人员岗位设置13个
级别
,管理岗位设置10个级别,工勤技术职位可分为技术工职位和普通工职位,技术工岗位设置5个级别,普通工职位不分
等级
。不一样级别的职位
对应
不一样的
工资
标准。相关工作人员按所聘职位实施相对应的岗位工资规范。薪级...
请问
事业单位工资
构成情况?
答:
事业单位工资
构成:一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位
等级对应
一个工资标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应...
请问,我2000年毕业,本科4年,2011年由
事业单位
考为副科,公务员
级别
...
答:
一、副主任科员职务工资:410元,副科长职务工资:430元。二、
级别工资
套改:2000年(因未提供参加工作时间,以毕业时间的同一年为参加工作时间)至2006年(现行公务员工资制度施行套改年份),工作年限7年,加2000年以前全日制大学本科4年时间,2006年工资套改时的套改年限是11年,当时套改的级别工资应该是...
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